Programa Pessoinhas da Bracell amplia cuidado com gestantes e mães no ambiente de trabalho

Colaboradora Lorena Paulina, uma das participantes do Programa Pessoinhas.

Criar ambientes de trabalho mais acolhedores passa também por compreender os diferentes momentos da vida das pessoas. Na Bracell, esse olhar deu origem ao Programa Pessoinhas, iniciativa que já acompanhou um total de 897 mulheres entre colaboradoras e companheiras de colaboradores durante a gestação, o puerpério e a amamentação.

Criado em junho de 2023, a partir da adesão da companhia ao Programa Empresa Cidadã, o Pessoinhas foi estruturado para ir além da ampliação das licenças previstas pela iniciativa federal. A proposta é oferecer uma jornada de informação e suporte à saúde física e emocional, desde a descoberta da gestação até os primeiros meses de vida do bebê, incluindo uma etapa especialmente importante na relação entre maternidade e vida profissional: a preparação para o retorno ao trabalho.

Desenvolvido pela área de Saúde e Bem-Estar da companhia, com o apoio de uma equipe multidisciplinar especializada em saúde materno-infantil, o programa reúne participantes da Bracell em São Paulo e também da MS Florestal. Entre abril de 2025 e abril de 2026, o número acumulado de mulheres atendidas passou de 530 para 897, crescimento de 69%.

Um dos diferenciais do programa é justamente incluir as companheiras dos colaboradores, ampliando o alcance das ações para as famílias. Desde o início do Pessoinhas, elas representam 72% das mulheres atendidas.

Cuidado ao longo da jornada

O acompanhamento considera diferentes etapas da maternidade. Os encontros abordam temas como pré-natal, alimentação, saúde emocional, preparação para o parto, amamentação, introdução alimentar, retorno às atividades profissionais e a participação do companheiro ou companheira na construção da rede de apoio.

Quando há necessidade clínica, as gestantes também podem receber acompanhamento nutricional individualizado. Após o nascimento, a consultoria de amamentação permanece disponível, presencialmente ou de forma virtual, até os seis meses de vida do bebê.

Mais do que concentrar a atenção apenas no período da gestação, a proposta é acompanhar transformações que afetam a rotina, o bem-estar e, no caso das colaboradoras, a própria experiência profissional.

Maternidade e gestão de pessoas

Na Bracell, esse movimento ocorre em paralelo à ampliação da presença feminina na companhia. Em São Paulo, o número de mulheres no quadro passou de 986, em 2023, para 1.453 em 2025, crescimento de 47,5%.

Ao incluir a maternidade nas políticas de saúde, bem-estar e experiência do colaborador, o Pessoinhas traduz uma visão de cuidado que considera as pessoas para além de sua função profissional.