Conheça 4 projetos que consolidam a marca empregadora do setor florestal

Com investimentos de R$ 75 bilhões até 2029, o setor de árvores cultivadas impulsiona o mercado de trabalho com foco em qualificação profissional, diversidade e geração de empregos.

01/05/2026

Conheça 4 projetos que consolidam a marca empregadora do setor florestal - Item 1

Escola de Motoristas Profissionais da Suzano | Em Três Lagoas (MS), a Suzano mantém um verdadeiro centro de formação para condutores de caminhão para transporte de madeira. Realizada em parceria com o SEST SENAT, a Escola de Motoristas Profissionais tem menos de dois anos e já capacitou 105 condutores, sendo 42 mulheres. Com uma gratificação de R$ 1.400 pela conclusão do curso, o programa vem promovendo autonomia financeira e equidade em uma área tradicionalmente masculina. Das mulheres formadas, 34 já foram contratadas pela companhia ou por parceiras.

Conheça 4 projetos que consolidam a marca empregadora do setor florestal - Item 2

Diversidade e inclusão na Bracell | A partir da jornada de Diversidade & Inclusão iniciada em 2022, a Bracell vem expandindo seu programa de D&I apoiada no eixo “Empoderar Vidas” do plano Bracell 2030. Com isso, a empresa estabelece a inclusão como prioridade, promovendo ações concretas e contínuas como censos de diversidade, mentorias para jovens negros e vagas afirmativas. O programa fortalece grupos minorizados no ambiente organizacional e garante que mulheres, negros, PCDs e o público LGBT+ ocupem espaços livres de discriminação em todos os níveis hierárquicos, impulsionando uma transformação cultural profunda e de longo prazo na empresa. Em 2025, a iniciativa venceu o Prêmio Nacional da Associação Brasileira de Recursos Humanos (ABRH), que reconhece ações de excelência em desenvolvimento de pessoas.

Conheça 4 projetos que consolidam a marca empregadora do setor florestal - Item 3

Curso Técnico em Celulose e Papel da CMPC | Em parceria com o Senai-RS, a CMPC oferece formação gratuita, com duração de 18 meses, para qualificar a mão de obra regional e preparar talentos para a indústria 4.0. Com mais de 45 anos de história e 800 profissionais formados, o programa é um importante pilar de qualificação profissional e mobilidade social: mais de 50% dos alunos formados integraram ou integram hoje o quadro de funcionários da empresa. Recentemente, a iniciativa expandiu-se para Barra do Ribeiro (RS), capacitando a comunidade local para o “Projeto Natureza”, a nova unidade da companhia, garantindo que o desenvolvimento industrial gere oportunidades diretas de carreira na região.

Conheça 4 projetos que consolidam a marca empregadora do setor florestal - Item 4

Grupo de Corrida da Papirus | Em Limeira (SP), a Papirus demonstra que o equilíbrio físico e mental é essencial para a retenção de talentos e para o bom clima organizacional. Com 12 anos de existência (uma das iniciativas mais duradouras da empresa), o grupo integra profissionais de diversos departamentos na prática esportiva regular, incentivando hábitos saudáveis. Com cerca de 50 corridas oficiais no histórico de participação da equipe e presença de diferentes colaboradores no pódio, a iniciativa vai além da saúde física: gera integração entre profissionais de diferentes níveis e setores e consolida um ambiente de trabalho positivo, focado no bem-estar e no engajamento dos profissionais.

Neste 1º de maio, o Dia do Trabalho é uma ótima oportunidade para conhecer algumas das iniciativas e ações que posicionam o setor de árvores cultivadas como um destino atrativo de carreiras. As empresas vêm consolidando projetos que qualificam mão de obra, promovem diversidade e bem-estar integral de seus colaboradores.

Como um todo, o setor tem uma carteira de investimentos de R$ 75 bilhões até 2029, mantendo atualmente 2,8 milhões de empregos. Essa pujante expansão é particularmente visível no Mato Grosso do Sul, onde vêm sendo erguidas algumas das maiores fábricas de celulose do mundo. Segundo levantamento da consultoria ESG Tech, encomendado pela Ibá, a projeção para o setor no estado até 2032 é da criação de aproximadamente 24 mil novos empregos diretos e 69 mil indiretos.

Para suprir a crescente procura por talentos e garantir a excelência operacional, o setor florestal investe em projetos que consideram o aspecto multifatorial da qualificação e valorização da mão de obra. Conheça alguns desses projetos, que abrangem da formação de novos talentos à saúde e bem-estar dos trabalhadores.

Interessado em fazer parte da indústria florestal? Conheça mais sobre o setor de árvores cultivadas em nosso Relatório Anual.

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